La CEOE ya ha aprobado el acuerdo con el Ministerio de Inclusión para cambiar el sistema de cotización de los trabajadores por cuenta propia hacia uno por ingresos reales.
El documento consensuado, que recibió ayer el respaldo de las otras dos asociaciones de autónomos UPTA y UATAE, será sometido este miércoles por la mañana a ratificación por los órganos de gobierno de CEOE, Cepyme y ATA.
La junta directiva de la asociación de autónomos ATA (integrada en la CEOE) se ha reunido sobre las 9.00 y ha concluido su reunión urgente para revisar el último texto remitido por la Seguridad Social y ha aprobado su redacción. «ATA da así el visto bueno a la reforma»
ATA destaca las mejoras incorporadas en cuanto a las bonificaciones para madres trabajadoras, por cuidado de hijos menores de 12 años, por familiar colaborador agrario o por cuidado de menor afectado por cáncer o enfermedad grave.
Asimismo, resalta que el acuerdo recoge incentivos a sistemas de previsión social, así como que la cotización por incapacidad temporal no será obligatoria en casos de pluriactividad o que la prestación por cese de actividad será compatible con la actividad y el trabajo por cuenta ajena.
Tras más de nueve meses de negociaciones, Gobierno, agentes sociales y asociaciones de autónomos han pactado una reforma que recoge una subida progresiva de las bases de cotización al régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) desde 2023 y hasta 2025 en 15 tramos según los ingresos
La última propuesta fija para 2023 una cuota de 230 euros al mes, 7 euros menos que en la anterior, para los autónomos con rendimientos inferiores a 670 euros netos. En 2024, la cuota bajará a 225 euros y se reducirá a 200 euros en 2025.
Las cuotas van en aumento (ver tabla) hasta los 500 euros mensuales para el tramo máximo, en el que se encuentran los trabajadores por cuenta propia con ingresos netos mensuales superiores a 6.000 euros. Las cuotas también se irán ajustando en 2024 y 2025.